adidas验厂标准adidas验厂内容和益处 

 adidas生产行为准则-adidas验厂\阿迪达斯验厂 总体原则 业务伙伴应遵守1切与其业务活动相关的法律要求。 5.薪酬与福利：工资要达到雇员基本需要及一些合理储蓄及酌情开支。在何情况下，工资应等同或过工资或同类行业的普遍工资中的较高者，及应提供法律所规定的福利。工资须以现金或支票、或相应形式直接支付给雇员。与工资相关的信息须以雇员能够理解的形式提供给他们。工资之预支与扣除须仔细监控，且需符合法律规定。在正常工作时数以外工作，雇员应得到的加班工资补偿须按生产厂所在国的法律规定的加班工资率来计算。若当地没有相关法律的要求，加班工资率应高于其正常工作的时薪。 6.工作时数：除了在特别的情况下，雇员不得被要求每周工作，包括加班，过六十小时或当地法律规定中的较低者。在每七天内，雇员须至少享有连续二十四小时的休息。雇员每年须享有有薪假期。 7.结社自由及集体谈判权：业务伙伴须承认并尊重雇员按照自己的选择参加组织社团和进行集体谈判的权利。在法律上对于结社自由及集体谈判有特别限制的国，业务伙伴不应阻止雇员以其他合法方式来进行独、自由的结社及集体谈判。此外，业务伙伴应建立一套制度以确保与雇员维持良好的沟通。 8.律戒：雇员应享有尊严及受到尊重。雇员不应遭受体罚，性骚扰，心理或语言骚扰或伤害。 9.职业健康 业务伙伴须提供一个及卫生的工作环境，并推广职业及健康的工作方式，以防因工作而产生的以外或伤亡。这些推广包括防火、防以外及防接触有毒物品。照明、暖气装置与通风系统须够。雇员应该在时候均可使用卫生设施，卫生设施须够及清洁，业务伙伴应建立一套职业健康及政策，该政策应清晰地传达给雇员。如果雇主为雇员提供宿舍设施，也须使用以上同样的标准。 adidas阿迪达斯验厂,什么是adidas验厂,如何通过adidas验厂,怎么通过adidas验厂,adidas验厂标准,adidas验厂内容,adidas验厂公司,adidas验厂益处,adidas验厂咨询[本信息来自于今日推荐网]